Математик в HR. У москвички Елизаветы Дербиной необычный для HR-консалтинга путь: она окончила мехмат МГУ по специализации «Нейронные сети», выступала на международных конференциях и публиковала научные статьи. Студенткой Дербина попала на стажировку в HR-департамент ING Bank — и в итоге осталась в этой сфере. Карьеру в HR она позже продолжила в консалтинговой компании Ward Howell, где занималась поиском руководителей высшего звена в «Ренова», НЛМК и другие крупные компании.
Скачек. В 26 лет Дербина перешла в российское подразделение крупной международной компании по поиску управленцев Odgers Berndtson, где как старший проектный менеджер начала развивать банковское направление. За три года она выросла до партнера финансовой практики, причем в один год ее повысили дважды, что для компании редкость. Сейчас Дербина — самый молодой партнер Odgers Berndtson.
Продуктивный управленец. Елизавета занимается поиском финансовых и гендиректоров и работает со «Сбером», «Тинькофф», Baring Vostok, Mubadala, Skyeng и другими компаниями. За три года выручка финансовой практики Odgers Berndtson выросла втрое, а направления финтеха — в шесть раз. Кроме того, Дербина запустила в компании новый юнит — исследований компенсации и мотивации топ-менеджеров. Сейчас это направление приносит 12% выручки. В команде Елизаветы восемь постоянных и еще около 20 проектных сотрудников.
Хобби. Увлекается вейксерфом, астрономией и робототехникой.